Penambahbaikan Jadual Gaji Minimum-Maksimum Gred 1 Hingga Gred 54 Di Bawah Sistem Saraan Malaysia | Seiring dengan transformasi Perkhidmatan Awam yang member penekanan kepada mendayakan kompetensi dan produktiviti penjawat awam, organisasi, merakyatkan Perkhidmatan Awam dalam keterangkuman memperluaskan jaringan kerja serta mewujudkan nilai bersama dan integrity, maka Kerajaan mendapati skim-skim perkhidmatan yang berkuatkuasa dan landasan kemajuan kerjaya pegawai beserta struktur JGMM dibawah SSM wajar dikaji dan ditambah baik.
Siapakah Pegawai Yang Layak?
- Pegawai dibawah Sistem Saraan Malaysia(SSM) bertaraf tetap, sementara dan kontrak yang sedang berkhidmat dibawah SSM pada atau selepas 1 November 2013 termasuk pegawai yang ditukar sementara atau dipinjam ke agensi Kerajaan, pertubuhan antarabangsa atau sector swasta.
- Pegawai yang meninggal dunia pada atau selepas 1 November 2013.
Siapakah Pegawai Yang Tidak Layak?
- Pegawai di bawah saraan Laporan Gaji Jawatankuasa Kabinet (JKK) 1976 atau Sistem Saraan Baru (SSB) yang masih berkhidmat.
- Pegawai yang berada dalam sistem saraan agensi diasingkan saraannya.
- Pegawai yang dikenakan tindakan tatatertib dengan hukuman buang kerja yang berkuat kuasa pada atau sebelum 1 November 2013.
- Pegawai yang bersara pada atau sebelum 1 November 2013.
- Pegawai yang meninggal dunia sebelum 1 November 2013.
- Jadual Gaji Minimum-Maksimum Bagi Perkhidmatan Pendidikan Kumpulan Pengurusan Dan Profesional Mulai 1 November 2013
- Jadual Gaji Minimum-Maksimum Bagi Perkhidmatan Ekonomi Kumpulan Pengurusan Dan Profesional Mulai 1 November 2013
- Jadual Gaji Minimum-Maksimum Bagi Perkhidmatan Sistem Maklumat Kumpulan Pengurusan Dan Profesional Mulai 1 November 2013
- Jadual Gaji Minimum-Maksimum Bagi Perkhidmatan Pertanian Kumpulan Pengurusan Dan Profesional Mulai 1 November 2013
- Jadual Gaji Minimum-Maksimum Bagi Perkhidmatan Kemahiran Kumpulan Pelaksana Mulai 1 November 2013
- Jadual Gaji Minimum-Maksimum Bagi Perkhidmatan Kejuruteraan Kumpulan Pengurusan Dan Profesional Mulai 1 November 2013
- Jadual Gaji Minimum-Maksimum Bagi Perkhidmatan Keselamatan Dan Pertahanan Awam Kumpulan Pengurusan Dan Profesional Mulai 1 November 2013
- Jadual Gaji Minimum-Maksimum Bagi Perkhidmatan Perundangan Dan Kehakiman Kumpulan Pengurusan Dan Profesional Mulai 1 November 2013
- Jadual Gaji Minimum-Maksimum Bagi Perkhidmatan Tadbir Dan Diplomatik Kumpulan Pengurusan Dan Profesional Mulai 1 November 2013
- Jadual Gaji Minimum-Maksimum Bagi Perkhidmatan Pentadbiran Dan Sokongan Kumpulan Pengurusan Dan Profesional Mulai 1 November 2013
- Jadual Gaji Minimum-Maksimum Bagi Perkhidmatan Penyelidikan Dan Pembangunan Kumpulan Pengurusan Dan Profesional Mulai 1 November 2013
- Jadual Gaji Minimum-Maksimum Bagi Perkhidmatan Sosial Kumpulan Pengurusan Dan Profesional Mulai 1 November 2013
- Jadual Gaji Minimum-Maksimum Bagi Perkhidmatan Perubatan Dan Kesihatan Kumpulan Pengurusan Dan Profesional Mulai 1 November 2013
- Jadual Gaji Minimum-Maksimum Bagi Perkhidmatan Kewangan Kumpulan Pengurusan Dan Profesional Mulai 1 November 2013
Mana-mana pegawai yang bari dilantik selepas 1 November 2013 akan menerima gaji minimum yang tertera pada Pekeliling Perkhidmatan Bil. 36/2013.
Tahniah diatas penambahbaikan ini, semoga perkhidmatan cemerlang dapat diberikan seiring dengan matlamat Kerajaan.
No comments:
Post a Comment